Motivation of people is our business
Arbeidsvoorwaarden
Ons team van trainers bestaat uit zowel zelfstandige medewerkers als medewerkers die in vast dienstverband voor ons werken. Met alle respect voor de arbeidswetgeving rond deze materie, bekijken we samen met de kandidaat welk van beide stelsels mogelijk en/of wenselijk is, zowel op juridisch, praktisch als op projectmatig vlak. Uiteraard bieden wij de garantie dat alle voorwaarden inzake het zelfstandig statuut op elk moment gerespecteerd worden, indien er voor deze optie gekozen wordt.
Hoewel beide statuten verregaande verschillen met zich meebrengen op sociaal-juridisch vlak, werken de medewerkers uit beide groepen vaak samen aan dezelfde projecten. Voor beide groepen staat in ieder geval voorop, dat we als opdrachtgever zoveel mogelijk proberen mee te denken in het vraagstuk hoe een goede balans te vinden tussen de werk- en gezinssituatie.
Natuurlijk moeten we rekening houden met de tijdsrestricties van de projecten die lopen, maar dat neemt niet weg dat we in de mate van het mogelijke creatief proberen te zijn met de werktijden, afhankelijk van de noden van de medewerker.
Verder kan je als trainer bij Global Services ervan uitgaan dat je zelf voldoende als trainee in de “schoolbanken” zal zitten. Trainingen rond SAP zelf staan uiteraard op het programma, maar ook train the trainer, taaltrainingen en andere gedrags- of motivatiegerichte trainingen mogen niet ontbreken.
Op die manier krijg je alle kansen om binnen onze organisatie te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. En dat geldt ook voor de medewerkers die op zelfstandige basis voor ons werken. Ook zij dragen immers onze werkwijze uit naar de klanten waarmee we samenwerken, en dat kan volgens ons inzien enkel met voldoende bagage en achtergrond.
Dat een groot deel van onze medewerkers met ons samenwerkt onder een zelfstandig statuut, voel je sterk in de manier waarop wij werken. Hoewel we veel belang hechten aan een goede begeleiding en ondersteuning, gaan we ervan uit dat al onze medewerkers graag hun projecten zelfstandig aanpakken. Alle ruimte wordt gegeven om hier een eigen inbreng in te doen en elke vorm van initiatief wordt daarbij aangemoedigd. We streven steeds naar dezelfde kwaliteit, maar we gaan ervan uit dat er verschillende manieren zijn om die te bereiken; medewerkers worden gestimuleerd hier creatief in mee te denken. Het zelf willen leren en initiatief nemen zijn kernwaarden in onze organisatie.
De verloning stemmen we graag persoonlijk met je af. Een groot deel hangt immers af van het statuut waaronder je met ons samenwerkt. Het spreekt voor zich dat wij marktconform en correct zijn in de verloning en vergoeding van al onze medewerkers, ongeacht hun statuut.
Motivation of people is our business