Campus Recruiter

Wij zoeken een recruiter voor de werving van studenten en young professionals. Iemand die zich onder andere gaat bezighouden met het opschalen van recruitmentactiviteiten op verschillende hogescholen en universiteit, zodat wij onze sterke groeiambities kunnen realiseren. Heb jij al enige jaren ervaring binnen recruitment of heb je interesse om het vak te leren? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct

Wat is vereist

  • Enige jaren ervaring in IT Recruitment
  • Of het enthousiasme om het vak te leren
  • Communicatief sterk
  • Accuraat, punctueel
  • Gedreven door resultaat
  • Leergierigheid en bereidheid om je verder te ontwikkelen

Wat krijg je

  • Uitdaging
  • De ruimte om optimaal te presteren
  • Een contract voor bepaalde duur met uitzicht op een vast contract
  • Werken met een team gedreven, professionele en passievolle Talent Acquisition en Employer Branding consultants

Wat je gaat doen

  • 45%  Identificeren en werven van studenten en young professionals
  • 30%  Opvolgen acties en managen van proces
  • 15%  Organiseren van events en webinars
  • 10%  Administratie en plannen

Wat bied jij Info Support?

Je houdt van persoonlijk contact, hebt oprechte interesse in anderen en weet studenten en young professionals te boeien vanuit de inhoud. Je kan en wil een echte adviseur zijn richting studenten, kandidaten, docenten en contactpersonen van hogescholen en universiteiten, intern management en IT collega’s. Je bent in staat, of hebt de ambitie om de beste IT studenten te herkennen en wil je bezighouden met het sourcen, screenen, interviewen en optimaal begeleiden van meerdere kandidaten. Verder houd je je bezig met:

  • Het organiseren van gastcolleges en projectbegeleiding.
  • Het managen van het recruitmentproces en het waarborgen hiervan.
  • Het identificeren en implementeren van best practices en tools.
  • Het opbouwen van talent pools.
  • Het meewerken aan referral campagnes, organiseren van webinars en meedenken over employer branding campagnes.

Benodigde ervaring & competenties

Naast dat je communicatief sterk bent, ben je assertief, flexibel en zelfstandig. Je werkzaamheden vervul je accuraat en punctueel en je wordt gedreven door resultaat. Mensen zien jou als een echte ondernemer die van aanpakken houdt. Daarnaast verwachten we het volgende:

  • Je bent gedreven om je (verder) te ontwikkelen tot IT-recruiter.
  • Je hebt samengewerkt met verschillende type mensen en weet hoe je hier mee om moet gaan.
  • Je bent leergierig en bereid om de benodigde kennis over IT op te doen.

Wat biedt Info Support jou?

Je komt te werken in een gedreven, professioneel en enthousiast team waar iedereen de gedeelde passie voor recruitment heeft. Binnen dit team krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen in je vak. De werkwijze van Info Support kenmerkt zich door een aantal kernwaarden: soliditeit, integriteit, vakmanschap en passie. Dit jaar is de organisatie uitgeroepen tot Top Employer Nederland: een certificering voor uitstekend werkgeverschap. Daarnaast bieden we je het volgende:

  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een marktconform salaris inclusief laptop, telefoon en winstuitkering.
  • Een persoonlijk ontwikkelplan zodat jij je op persoonlijk en inhoudelijk vlak verder kunt groeien.
  • Leasebudget met tankpas voor zowel Nederland als buitenland.
  • Werken bij een stabiel en financieel gezonde werkgever!

Meer over Info Support

Info Support is specialist in maatwerksoftware, data/AI solutions, beheer en trainingen, vooral actief in de sectoren finance, energie, agrifood, mobiliteit, overheid, pensioen, retail en zorg. Info Support heeft met kantoren in Veenendaal (NL) en Mechelen (BE) circa 500 medewerkers in dienst. Het bedrijf biedt solide en innovatieve oplossingen voor complexe en bedrijfskritische softwarevraagstukken.

Procedures

  1. 1
  2. Kennismakingsgesprek

    Bespreek (studie) loopbaan, interesses en ambities en introductie Info Support.

  1. 2
  2. Beoordelingen

    Assessment van professionele kennis en persoonlijkheid (capaciteit, competenties en motieven).

  1. 3
  2. Selectie interview

    Professionele kennis en persoonlijkheid verdiepen.

  1. 4
  2. De ondertekening van een contract

    Contractaanbieding en uitnodiging voor tekenmomenten.