Recruitment coördinator

Kandidaten een vlotte en optimale candidate experience bieden. Dat is waar jij als recruitment coördinator voor zorgt. Samen met de recruiters laat je het proces zo soepel mogelijk verlopen. Als spin in het web ben je daarnaast van alle recruitmentzaken op de hoogte, stel je vragen, houd je het ATS (iCIMS) in optimale conditie en plan je afspraken in.  

Solliciteer direct

Wat is vereist

  • HBO werk- en denkniveau
  • Je bent kritisch, nauwkeurig en integer
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Goede plan- en organisatie-skills
  • Stressbestendig
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Minimaal 2-3 jaar werkervaring

Wat krijg je

  • Jaarcontract met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd
  • Marktconform salaris
  • Laptop, telefoon, winstuitkering
  • Volledig ingerichte thuiswerkplek

Wat je gaat doen

  • 60% Plannen en organiseren
  • 30% Administratieve ondersteuning
  • 10% Overige recruitmentzaken

Jij bent een onmisbare schakel in het hele recruitmentproces. Als recruitment coördinator heb jij een belangrijke bijdrage in het soepel laten verlopen van het sollicitatieproces. De beleving van de kandidaat en interne stakeholders staat bij ons voorop. Hierin speel jij een cruciale rol. Om deze rol succesvol te kunnen invullen moet plannen en ontzorgen in je bloed zitten. Je hebt er plezier in om actief bij te dragen aan het stroomlijnen van de recruitmentprocessen en reageert adequaat als de processen niet gevolgd worden. Je zorgt dat periodieke rapportages altijd kloppen, het ATS systeem volledig is en zo optimaal mogelijk functioneert. Als recruitment coördinator maak je deel uit van het Talent Acquisition-team.

Wat bied jij Info Support?

Je hebt oog voor detail en pakt zaken snel op. Je weet je eigen werkzaamheden goed te managen en te prioriteren en houdt hierbij oog voor het volledige recruitmentproces.

In deze functie

  • Ben je het aanspreekpunt voor recruiters, kandidaten en interne stakheolders en zorg je voor een goede kandidaat-ervaring.
  • Plan en organiseer je sollicitatiegesprekken, meetings en online en on-site gesprekken met kandidaten, interne collega’s en andere stakeholders.
  • Verzorg je de vervolgcorrespondentie aan kandidaten over de wervingsstatus en houd je stakeholders op de hoogte.
  • Verricht je administratieve ondersteuning.
  • Bied je ondersteuning bij de organisatie van evenementen en beurzen.
  • Heb je een continue focus op de kwaliteit van het proces.
  • Werk je nauwkeurig en integer en begrijp je het belang van correcte en vertrouwelijke gegevens.
  • Houd je een goed overzicht in een dynamische omgeving, ben je stressbestendig, haal je deadlines en kan je de juiste prioriteiten stellen.
  • Ben je kritisch.
  • Houd je oog voor verbeterpunten.
  • Ben je flexibel.

Je hebt een goede beheersing van MS Office tools en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Engels is een pré.

Wat biedt Info Support jou?

Je komt te werken in een gedreven, professioneel en enthousiast team waar iedereen de gedeelde passie voor recruitment heeft. Binnen dit team krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen in je vak. De werkwijze van Info Support kenmerkt zich door een aantal kernwaarden: soliditeit, integriteit, vakmanschap en passie. Dit jaar is de organisatie uitgeroepen tot Top Employer Nederland: een certificering voor uitstekend werkgeverschap.

Daarnaast bieden we je het volgende:

  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een marktconform salaris inclusief laptop, telefoon en winstuitkering.
  • Een persoonlijk ontwikkelplan zodat jij op persoonlijk en inhoudelijk vlak verder kunt groeien.
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek zodat je zowel thuis als op kantoor op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Werken bij een stabiel en financieel gezonde werkgever.
  • Een onvergetelijk nieuwjaarsfeest!

Procedures

  1. 1
  2. Kennismakingsgesprek

    Bespreek (studie) loopbaan, interesses en ambities en introductie Info Support.

  1. 2
  2. Beoordelingen

    Assessment van professionele kennis en persoonlijkheid (capaciteit, competenties en motieven).

  1. 3
  2. Selectie interview

    Professionele kennis en persoonlijkheid verdiepen.

  1. 4
  2. De ondertekening van een contract

    Contractaanbieding en uitnodiging voor tekenmomenten.